谈话中的“红与黑”


在谈到“红色和黑色”时,很多人会有不同的想法有些人会想到司汤达的小说有些人会想到衣服的搭配虽然颜色形成对比,但比赛非常和谐,但作者所看到的是“四种形式”实践中对话的“红与黑” “四种形式”的第一种形式是党内关系的正常化批评和自我批评应该经常进行,这样咬耳朵和红脸是正常的因此,谈话成了党和干部的正规运动现在的问题是对话的数量要高得多,但对话的初衷却发生了变化它不是与组织或党谈话谈话是为了赶上小,以惩罚前者,以治愈疾病为了实现这一目标,作者说“红色”是正确的谈论,并谈论效果;如果没有实现,那就是谈“黑”,不是谈论这个初衷而是谈谈“黑”它是目前,一些领导干部已经邀请了有罪的干部进行交谈开场白是“兄弟,对不起,这是领导要我跟你说话的话”,或“是由上级纪律委员会安排的”当您听到这句话时,您可以直接确认对话是“黑色”作为对话的领导者,对话被视为一种被动的任务,一种破坏同事之间关系以及如何进行良好对话的做法我们怎样才能抓住赶超小民族的功能,使低党文化的领导者能够作为代表组织和代表与干部交谈这样的例子在全国仍然普遍存在,我们必须高度重视如果你想谈谈,你必须谈论“红色”你必须出汗和汗水没有受过良好的党性教育的干部不仅可以作为讲话者,还需要让这些干部康复,让上级党委或纪检委员会进行“收费”教育,而不是正在进行的干部谈话不能产生负面情绪,因为他们正在被谈论,了解组织的痛苦,
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